Jean Marie Mawourka’s Updates

Identifier les communautés et les individus non prises en charges ou marginalisés pour les servir

LES PROCHAINES ETAPES :

Mon plan d’action est élaboré en tenant compte des activités de stratégies avancées et mobiles qui sont mises en œuvre dans les districts sanitaires de Tanout, Daamagaram-Takaya, Gouré et Tesker) dela région de Zinder. Ce plan sera donc intégré dans les activités foraines de vaccination et les ressources additionnelles permettront d’obtenir une valeur ajoutée dans le domaine de la couverture vaccinale parmi les communautés et les individus non prises en charge ou marginalisés. La démarche suivante sera entreprise pour rendre mon plan opérationnel :

Présentation du plan de travail à la Direction Régionale de la Santé Publique et aux districts sanitaires de Tanout, Damagaram-Takaya, Dungass, Tesker et Gouré ;
Transmission de la dernière version à la Direction Régionale de la Santé Publique et aux districts sanitaires pour validation et approbation afin d’être soutenu ;
Information des Autorités Administratives, communales et coutumières de la zone du projet pour avoir leur adhésion ;
Elaboration du budget pour la mise en œuvre du plan de travail.

LES LIENS

Dans la région de Zinder les activités foraines de vaccination sont mises en œuvre mensuellement dans les villages par les centres de santé intégrés ainsi donc les activités du projet seront intégrées.

Un programme de travail mensuel intégré sera élaboré par chaque district sanitaire (Tanout, Damagaram-Takaya, Gouré et Tesker) et prendra en compte les populations insuffisamment couvertes afin de réduire le coût de l’intervention additionnelle.

Ces districts ont obtenu lescouvertures vaccinales suivantes en Penta3 au 1er trimatre 2019; Tanout ( 98%), Damagaram-Takaya (113%), Gouré (91%) et Tesker (102%). Malgré les couvertures vaccinales réalisées, on observe une persistance des maladies évitables par la vaccination à la semaine 17 en 2019 comme la rougeole: Tanout (124), Damagaram-Takaya (3), Gouré (118) et Tesker (17).

Le Gaps en ressources humaines sera pourvu par les centres de santé intégrés avec l’appui des districts sanitaires et de la Direction Régionale de la Santé Publique de Zinder.

Les Autorités traditionnelles et les relais seront mis à contribution pour les séances d’information et de sensibilisation dans les campements et les Hameaux en vue d’une bonne utilisation des services de vaccination selon les programmes établis.

PARTIES PRENANTES :

Direction d’Immunisation de NIAMEY ;
Direction Régionale de la Santé Publique de Zinder ;
Equipes cadres de Tanout, Damagaram-Takaya, Dungass, Tesker et Gouré ;
Centres de santé intégrés ;
Autorités Administratives, les Maires et les Chefs Traditionnels ;
Les communautés concernées ;
Les partenaires techniques et financiers ( OMS, UNICEF et les ONGs œuvrant dans les zones).

COÛT DE LA STRATEGIE

Activité        
Rubrique Quantité Coût unitaire Nombre de jours Total
Perdiem coordonnateur 4 5000 24 480000
Perdiem vaccinateur 8 3000 24 576000
Perdiem chauffeur 4 3000 24 288000
Perdiem relais 4 2500 24 240000
Location véhicule 4 40000 24 3840000
Carburant dela mise en oeuvre de 120 540 24 1555200
Total       6979200

CALENDRIER D'EXECUTION

Activité Lieu                        
    Juin Juil Août Sept Oct Nov Déc          
Presentation du plan DRSP X                      
Mobilisation sociale Villages X                      
Finalisation budget Zinder X                      
Mobilisation des ressources Niamey X X                    
Mise en oeuvre des activités dans les 4 districts Tanout, Damagaram-Takaya, Gouré et Tesker   X X X X X X          
Supervision     X X X X X X          
Suivi/évaluation     X X X X X X