XIX Congreso Internacional del Arte en la Sociedad

Resumen

El reconocimiento de nuevas generaciones, sociedades y condiciones laborales, podrá acercar cada vez más el relacionamiento contractual, donde este no sea funciones y remuneración, sino más bien una relación ganar-ganar manifiesta. El pretender que estos procesos y delineamientos guarden relación de causalidad con las condiciones propias de cada sujeto potenciará las habilidades, competencias, aptitudes y actitudes requeridas en la normalidad del mundo empresarial actual. El desarrollo humano, por tanto, debe ser expresado desde las capacidades de las inteligencias múltiples, y las necesidades propias del quehacer, requeridas con un enfoque integral futuro. Su identificación, desarrollo y potencialización es el devenir de nuevas teorizaciones que alejan al ser funcional de un ser integral para el mejor estar en las organizaciones, para que unos y otros sean más simétricos, sin descontar el hecho que tales condiciones permitirán inducir cada vez un mayor número de posibilidades a los procesos empresariales.