Resumen
El propósito de esta investigación es determinar si las competencias adquiridas por los estudiantes de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la Universidad Técnica del Norte responden a las necesidades de los empleadores en el ámbito laboral. A través del desarrollo de sus competencias existe la posibilidad de garantizar y fortalecer las habilidades duras y blandas del perfil profesional del administrador de empresas; mediante encuestas a estudiantes de último nivel y del análisis del contenido de las ofertas de empleo en Internet, se observaron 145 anuncios de empleo y se aplicaron diversas herramientas de análisis estadístico descriptivo e inferencial. Se presentan resultados orientados al empleo de los estudiantes, y se expone su nivel de habilidades adquiridas en su carrera profesional. Por otro lado, los empleadores buscan el trabajo en equipo, liderazgo, toma de decisiones y requieren habilidades blandas, incluidos los puestos técnicos donde destacan el manejo de las TIC. Se sugieren aproximaciones de la demanda del mercado hacia las instituciones académicas, indicando qué conocimientos y habilidades se requieren para los perfiles y áreas de trabajo. Con ello se evidencia que las instituciones de Educación Superior están obligadas a transformar el proceso de aprendizaje con una visión holística del futuro profesional.
Presentadores
Mónica GallegosDOCENTE INVESTIGADOR, ACADEMICA, UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE, Imbabura, Ecuador Ligia Beltrán
Docente investigador , Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas , Universidad Técnica del Norte , Imbabura, Ecuador
Details
Presentation Type
Ponencia temática de un trabajo
Theme
KEYWORDS
Competencias Blandas, Competencias Duras, Inserción Laboral, Empleadores, Educación Superior
