Abstract

En el Foro Económico Mundial de Davos (2020) se plantea que debido a la automatización e integración tecnológica se espera que más de 75 millones de empleos serán remplazados, generando grandes escalas de desempleo y desigualdad de ingresos y oportunidades. Por otro lado, se proyecta que el cambio tecnológico también creara 133 millones de nuevos empleos, los cuales demandan cambiar las habilidades básicas sumergiendo a una necesidad de nuevos replanteamientos y capacitación que requiere la transformación de las nuevas posiciones de trabajo para una fuerza laboral en continuo cambio. El propósito de este trabajo es contextualizar las necesidades y cambios que la globalización ha repercutido en diferentes niveles de la economía y la sociedad, transformando a las organizaciones, y sumergirlas en una nueva economía tecnológica y del conocimiento.